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【 【CORELLE 康寧】康寧花漾彩繪4件式方形餐盤組(406) 】
- 品號：3668098
- 革命性的堅固材質 美國製造
- 美觀、耐用、環保
- 表面堅硬光滑，細緻無毛孔
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運費優惠好康★內容物：方形魚盤x1 +方形6吋平盤x1 +方形8吋平盤x1 +方形10吋平盤x1
★適用於：微波爐、烤箱、電鍋
★商品材質：材質為三層強化玻璃夾層結構製成
★花色：花漾彩繪系列
★包裝：彩盒
★材質：耐熱玻璃材質
★產地：美國
★★ 注意事項 ★★
※康寧餐具由一種稱為Vitrelle的特殊玻璃製成，是一種耐撞擊的餐具。但所有玻璃的玻璃製品都會破裂請小心使用。
※康寧餐具掉落或是碰撞到堅硬的物體上時，有可能會立即破裂，或此撞擊超過結構強度的負荷，而造成內部結構受損，而在日後未因明顯外力因素而破裂。
※康寧餐具在用力撞擊下會立刻破裂成許多小碎片，小碎片的邊緣可能很尖銳，請小心處理。
冬季活動
※鋸齒狀的刀子會刮傷任何餐具的表面，所以請小心使用。附註：康寧餐具上的刮痕不在免費更換之保證內。
※請勿把康寧餐具直接放在火上(如瓦斯爐上)或電爐、電磁爐、紅外線(鹵素燈)爐上使用。即使只希望把康寧餐具預熱至微溫時，也請勿把康寧餐具置於直接熱源之下如放在烤箱或其它電器用品的散熱孔上。
※請勿將康寧餐具放在單邊瓦斯或電熱管出熱的烤爐，或小型烤麵包機內使用。若使用微波爐用的烘烤功能時，也請勿放入康寧餐具。
※請勿在微波爐中加熱空的康寧餐具，因為餐具的溫度可能會過高而無法端取甚至造成破裂。
※請勿將水或湯汁類等液體倒入熱的康寧餐具內，或是把熱的康寧餐具放在冷或濕的地方，或是用濕布去拿熱的康寧餐具。因為快速的溫度變化可能會導致康寧餐具破裂，請用乾布或隔熱手套端取熱的餐具。
※請勿使用康寧餐具爆玉米花，包裝上有特殊烘烤效果之速食產品也請勿放在康寧餐具上加熱，因某些速食產品採用特殊設備包裝，可以在微波爐中急速降溫，可能導致康寧餐具在加熱過程中破裂。
※避免將少量的食物放在大盤子內加熱，請依食物量多寡來選用合適的盤子。
※請勿使用含有粗糙顆粒之清潔劑、鋼絲刷、或其它會刮傷餐具表面之清潔器具。
※請勿使用或修補有缺角、裂痕、或有明顯刮痕的康寧餐具。因為這些已損壞之康寧餐具可能會在沒有預警之情況下破裂。
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一年一度的母親節即將到來，根據一項網路調查顯示，今年民眾選擇慶祝母親節的熱門禮物為「美妝保養品」與「蛋糕甜點」，讓忙碌的媽咪維持顏值、吃得甜在心，不過，現代媽咪多為職業婦女，在職場與家庭蠟燭兩頭燒情況下，壽險業建議，除了應注重自身健康外，更別忘了要檢視自身保障是否足夠，而針對生肖專家分析的12生肖不同個性媽咪，壽險業者也提供保險規畫指南。
以生肖屬鼠、龍、猴的媽咪來說，由於做事態度沉穩，觀察細微，是個善於理財的精算媽咪，對於理財投資保守且主觀，全球人壽就建議生肖屬鼠、龍、猴的媽咪，選擇具備累積資產功能的利率變動型壽險加上終身醫療險（可額外加強女性相關疾病或1年期醫療附約）及重大疾病險或刷卡滿額禮殘扶險，滿足不同人生階段保險與資產規畫的需求。
對於生肖屬牛、蛇、雞的媽咪，因為個性冷靜、溫和，勤奮有耐力，是個勤儉持家的務實媽咪，在為自己規畫保障時，絕對會貨比三家，挑選最適合自己需求的保險商品，不會輕易掉入優惠圈套中。因此，全球人壽提醒，生肖屬牛、蛇、雞的媽咪，可善加利用精挑細選的特性，保障方面可選擇終身手術險搭配1年期醫療附約、防癌險或殘扶險，累積資產則可以搭配雙元貨幣利率變動型壽險，來照顧自己與家人一輩子，做為安穩幸福的依靠。
至於生肖屬虎、馬、狗的媽咪，屬於熱情大方，富有正義感，愛嚐鮮，是對生活樂觀、個性有點傻大姐的活力媽咪，也容易在「限時限量、折扣優惠」的誘惑下，「手滑」買了不少非生活必需品。因此，全球人壽建議，虎、馬、狗的媽咪保障上可選擇終身醫療險（可額外加強女性相關疾病或終身手術險，以及1年期醫療附約）以及意外傷害險，一旦有需要，可以無憂慮地安心休養，不用擔心因為不能工作，而造成家中經濟中斷。至於資產規畫，則可選擇門檻較低、投保方便的網路投保利變型年金險，門檻只要1萬元，屆滿第6個保單年度後可選擇一次領回或每年領回年金，有助於累積自己的圓夢基金。
針對生肖屬兔、羊、豬的媽咪，由於溫柔善良，感情細膩，富有同情心，常常感性大於理性，是個舉止優雅的氣質媽咪，且生活上不喜歡麻煩子女，怕造成子女的壓力，全球人壽建議，可選擇若手邊一有資金，可投入利率變動型壽險中，利用時間複利滾存、鎖利增值的效果，幫助媽咪累積一桶退休金，至於保障部分，在生活上不喜歡麻煩子女，建議終身醫療險搭配1年期醫療附約及殘扶險為最佳選擇。
不過，壽險業也再次提醒，規畫保險應趁越年輕越好，並透過有紀律的定期繳費方式，及早建立完整的生活防護網，再加上在人生不同階段定期檢視自身所面臨的風險及保險規畫缺口，補足合適的保險商品，溫暖守護媽咪們最鍾愛的家庭，也讓媽咪的愛有最堅實的依靠。
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證交所、櫃買中心 7 日公布去（ 2016 ）年財報「員工福利費用」，結果跌破大家眼鏡，由上櫃生技股浩鼎以高達 396 萬元奪冠，勝過第 2 名聯發科的 322 萬元。不過浩鼎今（ 8 ）日表示，其費用與計算方式、股價都有關，若扣除員工認股權費用會有巨幅波動，希望外界不要有「員工賺很大」的誤解。
證交所及櫃買中心統計上市櫃公司 2016 年平均員工福利費用排行，其員工福利費用指除薪資（含股分基礎給付之金額）、獎金、退職退休金、依章程分派之員工酬勞外，也包含董事酬金（含董事薪資及職務加給等報酬、退職退休金、依章程分派之董事酬勞、執行業務費用）。
而排名前 10 高企業，上櫃占 6 家，鴻海僅排第 7 名，為 260 萬元；台積電掉到第 22 名，為 210.6 萬元；股王大立光則是第 65 名，僅 159.6 萬元。至於哪家奪冠？答案跌破大家眼鏡，原來是上櫃生技公司浩鼎，以 396.1 萬元奪冠，大勝第 2 名 322.7 萬的聯發科。
不過浩鼎目前仍未獲利，外界好奇是如何奪冠？為此，浩鼎 8 日發出聲明指出，公司正面看待此事，代表公司重視員工福利，願提供同仁理想的工作環境，並鼓勵年輕人投入研發工作，無後顧之憂。但也強調，好康偷偷說這項費用與計算方式、股價均有關，並非等同現金收入。
浩鼎表示，公司未獲利，員工福利不可能凌駕其他大規模上市櫃公司之上，解讀這項數字同時，應了解它的計算基礎。浩鼎表示，這項統計是以 2016 年財報包含薪資、勞健保費用、退休金費用、員工認股權費用和其它人事支出，去年浩鼎這項總費用是 4 億 8320 萬 9000 元，除以員工數 122 人，平均為 396 萬 1000 元。
不過，如果扣除員工認股權費用總計 3 億 895 萬熱銷 2000 元，則僅餘 1 億 7425 萬 7000 元，除以 122 人，平均員工福利費用為 142 萬 8000 元。希望外界正確解讀，不要產生「員工賺很大」的誤解。
浩鼎進一步解釋，員工認股權是新藥研發公司延攬人才的重要途徑，且依據認股辦法，員工獲得權利 2 年後方可執行，故非屬每年現金給付。且這項認股權費用化金額，是從授與日（ Grant Date ）就開始認列。一般而言，員工認股權的存續時間越長，股價波動幅度越大，評鑑出來的費用金也會越高，但它不是現金費用，也不會影響公司的現金流量。
浩鼎強調，公司有心照顧員工福利，但名目和方式都和一般生技公司相若，且員工因而增加的稅賦極高，這項數字並無法反映員工實際所得。浩鼎是新藥研發公司，希望一切本著實事求是精神，正確解讀這些數字。
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